Nové legislativní změny platné od 1. 10. 2024

Rádi bychom Vás informovali o podstatných změnách ve srážkách ze mzdy/platu/odměny, které nastaly kvůli zákonu č. 252/2024 Sb. účinného od 1.10.2024 (novelizace insolvenčního zákona). Novela byla bohužel přijata v tichosti bez předchozí komunikace v rámci naší odborné komunity.

Zavádí mimo jiné tzv. pravidlo čtyř exekucí, na jehož základě se bude části povinných srážet ze mzdy v rozsahu dvou třetin čisté mzdy plně i na pokrytí nepřednostních exekucí nebo nové typy srážek v souvislosti s insolvenčním řízením (srážky na zálohu insolvenčních nákladů před schválením oddlužení a srážky na zálohu insolvenčních nákladů po splnění splátkového kalendáře). Tyto instituty mohou být poprvé použity při zpracování mezd za měsíc říjen 2024 a v souladu s nimi bude upraveno zpracování srážek i v našem systému.

Další změnou zavedenou touto novelou je pak odsunutí účinků exekučních rozhodnutí do dalšího měsíce, týkající se však výhradně skutečností majících vliv na vznik, ukončení, či výši prováděných srážek (vznik, ukončení nebo změna výše exekuční srážky a obdobně též skutečnosti mající vliv na výši disponibilní části čisté mzdy ke sražení – počet vyživovaných osob, důchody, invalidita). Netýká se však úkonů plátce mzdy, které nezasahují do samotného provádění srážek ze mzdy povinného (zejména problematika deponace srážek). Na základě tohoto ustanovení plátce mzdy musí zjištěné skutečnosti zohlednit až v následujícím kalendářním měsíci, tj. nesmí je provést okamžité, i kdyby toho byl schopen (jak mu bylo uloženo dosud).

 Z praktického hlediska to znamená, že tyto skutečnosti je u většiny společností (těch, které zpracovávají mzdy až v následujícím kalendářním měsíci) možno provést ve výplatách za měsíc, kdy ke skutečnosti došlo, resp. se o ní zpracovatel dověděl. Změnou je zde, že v případě ještě rozpracovaných mezd za předchozí měsíc, nesmí nově zjištěné skutečnosti aplikovat ihned, ale vyčkat až do přechodu zpracování na nové období.

 Specifická je situace společností počítajících mzdy před ukončením příslušného kalendářního období. Zde je výklad zákona nejednoznačný, respektive při striktním dodržení litery zákona vede k absurdní situaci, kdy skutečnosti vzniklé a zjištěné v průběhu měsíce zpracování mezd nemohou být zahrnuty do zpracování a musí být odloženy až na následující měsíc. S danou skutečností zákonodárce patrně nepočítal a těmto společnostem doporučujeme ověřit výklad zákona u svých místně příslušných institucí.

Změny v provádění exekučních a insolvenčních srážek platné od 1. 10. 2024 a jejich zpracování v programu Nugget SW se dozvíte na našem webináři. Alternativně budou všechny podstatné informace k dispozici v popiscích verze programu, kterou zveřejníme ve druhé polovině října. Webinář se uskuteční on-line dne 21.10.2024 od 09:30 hod. do 11:30 hod. Součástí webináře budou i praktické ukázky, jak se tyto změny promítnou přímo v programu Nugget SW. Cena webináře je 990 Kč bez DPH a můžete se můžete níže.  

Chcete se dozvědět o legislativních novinkách včas?

Přihlaste se k odběru našeho Newsletteru a získávejte informace o mzdových a personálních novinkách.